关于工伤致死赔付责任的明确界定标准涵盖如下多个角度：
工伤人员在规定的上下班时限及工作地点范围内，由于执行正常的工作任务而遭受事故危害致其身亡；
在工作时间前后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作过程中，不幸遭遇事故伤害导致身亡；
在规定的工作时间和工作场所内，由于履行职务职责而遭遇到暴力等突发意外事件，最终导致身亡等情况。
除此之外，患有职业病而导致的身亡、因公出差期间由于工作原因而身亡以及在参与抢险救灾等维护国家利益、社会公益事业的活动中，因公受伤并最终导致身亡等情形亦可被认定为工伤致死的范畴。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。