信托收益属于劳动争议吗-劳动纠纷-劳动争议-法问网

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问题	信托收益属于劳动争议吗
分类	劳动纠纷-劳动争议
解答	一、信托收益属于劳动争议吗信托收益不属于劳动争议。（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。这三种情形才属于《劳动法》第2条规定的劳动争议。据此，信托收益不属于劳动争议。二、信托受益权的法律依据是什么信托受益权的法律依据是来自《信托法》，以下是信托收益权的具体规定。《信托法》第三条委托人、受托人、受益人(以下统称信托当事人)在中华人民共和国境内进行民事、营业、公益信托活动，适用本法。《信托法》第九条设立信托，其书面文件应当载明下列事项：（一）信托目的；（二）委托人、受托人的姓名或者名称、住所；（三）受益人或者受益人范围；（四）信托财产的范围、种类及状况；（五）受益人取得信托利益的形式、方法。除前款所列事项外，可以载明信托期限、信托财产的管理方法、受托人的报酬、新受托人的选任方式、信托终止事由等事项。以上就是小编对“信托收益属于劳动争议吗 ”所进行的解答，我们可以了解到信托收益不属于劳动争议，希望对您有所帮助。如果大家还想了解其他法律知识，还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
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