| 问题 | 如果上班路上发生事故算工伤吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、如果上班路上发生事故算工伤吗 根据《工伤保险条例》规定，在上下在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。受害人公司应先进行工伤认定再进行工伤保险申报或直接根据《工伤保险条例》及工伤赔偿标准进行赔偿。另外受害人公司拒绝工伤赔偿时，受害人可以自行进行工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等请求赔偿。 《工伤保险条例》规定，在上下在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。受害人公司应先进行工伤认定再进行工伤保险申报或直接《工伤保险条例》及工伤赔偿标准进行赔偿。另外受害人公司拒绝工伤赔偿时，受害人可以自行进行工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等请求赔偿。 二、如果上班路上发生事故是否算工伤 若驾驶员在上班途中遭受事故，如若非由其负主要责任者，则可被鉴定为工伤。 此处所称“非本人主要责任”乃是指当事故涉及同等责任、次要责任或无责任情况下; 倘若此事故系由驾驶员负主要责任乃至全部责任，那么此类情况便不适用于工伤认定范围之内。 在裁决员工道路交通事故究竟属不属于工伤范围内时，必须充分考虑以下四项必要因素： （1)员工上下班规定时间的规定与事实的吻合程度; (2)员工上下班必须经过的路径是否确属事实; (3)事故中是否无劳动者责任或者否为劳动者负有主要责任; (4)该事故能否与机动车事故联系起来。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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