| 问题 | 劳动仲裁赢了公司上诉我要怎么做 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁赢了公司上诉我要怎么做 在不服劳动仲裁结果后，用人单位有权依法向上诉法庭提出申诉申请，如实陈述其对裁决内容的不满之处。针对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条所规定之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，如果当事人持有不同意见，亦可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，通过合法途径向当地人民法院提交诉讼请求。 十五日期限届满后逾期未递交诉讼材料者，则仲裁裁决书将正式产生法律约束力，即在此情况下，劳动者应当尊重并执行已生效的仲裁决定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 二、劳动仲裁赢了,一审也赢了,二审能赢吗 在绝大多数情况下，如果劳动者在劳动争议案件中取得了一审和劳动仲裁阶段的胜利，那么他们在二审阶段胜诉的几率将非常高，并且判决结果很可能保持不变。也就是说，一旦劳动者在一审及劳动仲裁阶段获胜，那么他们在二审阶段再次赢得诉讼的可能性极大。 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 三、劳动仲裁赢了,一审输了怎么办 在经过劳动仲裁环节成功赢得诉讼后，一旦法院进行一审并判定败诉，则必须满足以下上诉条件方可提出上告： 首先，上诉期限为自判决书正式下达之日起计算，须在十五个自然日内向上一级的人民法院提交上诉申请； 其次，上诉手续需按照法定程序递交上诉状。上诉状中应详细列明上诉人和被上诉人的相关信息、原审法院的具体名称、案件编号及案由，同时还需要明确阐述上诉的具体请求及其理由。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。 上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名； 原审人民法院名称、案件的编号和案由； 上诉的请求和理由。 劳动仲裁胜诉后，若公司上诉，你应准备相关证据，咨询律师，以应对可能的庭审。同时，了解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，如有必要，在收到仲裁裁决书之日起十五天内向当地人民法院提起诉讼。逾期未提，仲裁裁决将产生法律约束力。 |
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