| 问题 | 劳动仲裁大概要多长时间 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁大概要多长时间 劳动仲裁的审理时长常规情况下为四十五个自然日。倘若案情错综复杂导致审理工作无法如期完成，应经过劳动争议仲裁委员会主任之亲自批准，方可延长审理期限，且需以书面形式通知各相关权益主体。然而，延长的审理期限总计不得超过十五个自然日。因此，从劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁请求之日起算，至仲裁裁决书送达之日止，劳动仲裁的整个审理周期最多可长达六十个自然日。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、劳动仲裁的赔偿款多久能到账 劳动仲裁的赔偿款到账时间通常在裁决生效后的45日内。但实践中可能因各地劳动仲裁机构的工作效率、用人单位的配合情况等因素而有所不同。若用人单位在规定期限内未履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行，法院一般会在受理申请后的6个月内执行完毕。具体到账时间还需视执行进展而定，可能会因被执行人的财产状况等而延长。劳动者应密切关注裁决的执行情况，及时与劳动仲裁机构或法院沟通，以确保赔偿款能尽快到账。 三、劳动仲裁裁决后多久可以申请强制执行 劳动仲裁裁决后，双方当事人均未提起诉讼或一方提起诉讼后又撤回的，在裁决书规定的履行期间届满后，对方当事人未履行裁决的，可在两年内申请强制执行。如果裁决书规定了履行期间，应从履行期间届满之日起算两年；若裁决书未规定履行期间，则从裁决书生效之日起算两年。申请强制执行需向有管辖权的人民法院提交申请书、裁决书等相关材料。法院会对申请进行审查，符合条件的会立案执行，通过采取查封、扣押、冻结等强制措施，促使被执行人履行义务。 劳动仲裁的审理期限一般是四十五日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以通常来说，劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，最长六十日内会结束。 |
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