在解决此类问题时，我们建议采纳以下五项基本策略：首先，选择协商处理法。这一途径需要涉案的所有相关方表现出极大的耐心与诚恳之善意，构建在互相理解的基础之上，在明确辨清是非曲直的前提下，通过客观公正地陈述事实以及发表具有说服力的观点，最终成功设计并实施妥善的和解方案，从而实现合同纠纷的自我化解。其次，采用调解处理法。对于涉及合同类别的纠纷，调解处理法是指在纠纷双方当事人自愿的前提下，邀请中立的第三方机构人员介入，借助其居间调停及人性化劝说，引导当事人之间能够互相体谅、互让一步，进而达成和解协议，从而圆满解决纷争问题。再者，运用仲裁处理法。合同仲裁，即是指独立于争议之外的第三方机构根据已签订的仲裁条款或者基于双方当事人共同达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对所涉及的合同争议问题进行合理裁定的程序。另外，采用诉讼处理法。诉讼作为解决合同纠纷的终极手段，其权威性不容忽视。所谓诉讼，即是指当法院接收到合同当事人的申诉与诉求之后，在各方诉讼参与人员的协同努力下，开展公平、合理且合法、审慎的司法审判工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。