奖惩制度包括：
1、奖励制度：
对于工作成绩突出的人员给予一定的奖励。
奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
2、惩戒制度：
对于有违法违纪行为的人员，组织给以一定处分。
处分包括：
警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除。

《中华人民共和国公务员法》第四十八条
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第五十五条
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；
违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。