保险公司在计算误工费时，主要依据受害人的误工时间以及收入状况这两个关键因素。
关于误工时间，它是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
而收入状况分为两种情形。
其一，若受害人有固定收入，那么就按照其实际减少的收入来计算误工费。
其二，要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入进行计算；
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
举例来说，有一位受害人，他每月有固定收入5000元，因为受伤而误工了3个月，那么他的误工费就是5000×3=15000元。
再比如另一位受害人，他没有固定收入，从事的是广告设计工作，同行业上一年度职工的平均工资为4000元/月，他误工了4个月，这样他的误工费就是4000×4=16000元。
通过这些具体的例子，能更清楚地理解保险公司计算误工费的方式和依据。
案情回顾:
小朱发生交通事故受伤，向保险公司索赔误工费。小朱主张误工3个月，有医院证明，但对收入状况与保险公司有争议。小朱称自己有固定收入5000元/月，保险公司认为小朱无法充分证明收入稳定性。
案情分析:
1、关于误工时间，小朱有医疗机构出具的证明，符合法律规定，误工时间应按其主张的3个月计算。
2、对于收入状况，若小朱能提供如工资流水、劳动合同等充分证据证明其有固定收入5000元/月，误工费应按5000×3=15000元计算；若无法充分证明，需按相关标准重新确定。