在涉及人身伤害赔偿事件的处理过程中，侵权方必须承担受害者所需的治疗费用、饮食营养津贴以及住宿费用在内的所有开支负担。倘若当事人由于受到人身伤害暂时失去了正常的工作能力，那么，他们还需承担进一步的误工损失补偿责任。
误工费本质上是指那些因为进行治疗、参与伤残鉴定或处理交通事故等种种原因而致使自身收入减损的原告或被告，以弥补这些经济损失的总称。决定误工费金额的因素包括受害者的误工时间长短及其个人收入水平。对于那些拥有稳定收入来源的人群来说，误工费应按照实际被扣减的收入来计算；反之，对于不具备稳定收入来源的人群，应参考他们过去三年的平均收入额来确定。倘若受害者无法提供能证实自己近三年来平均收入情况的有力证据，此时便可参考诉讼地或事故发生地同类职业领域上一年度员工的平均薪酬标准来进行衡量。
用来证明误工费的关键性证据包括出院通知书、医院开具的病休证明、法医鉴定结果、用人单位所提交的误工证明以及发生意外事故前三个月的工资统计表。故此，总体而言，我国法定的误工费统一为每天120元的标准，具体参数将根据受害者的确切误工时间和收入状况进行相应调整。
特别就工资超过税务起征点的误工人员，还须递交税收部门开出的相关完税凭证予以证明误工的实际发生。由治疗医院出具的住院和休养时间证明或是经由法医鉴定机构确定的休养时间，如若同时认定有伤残级别存在的情况下，则审批完成至评定伤残级别的时期之前均可视为误工期。因此，我们可以明确理解到，国家法定的误工费最高值为每日120元，这一标准可能会因标的事件中的受害者的误工时间和收入状况而有所浮动。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条
被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。