公司一旦完成注销手续，通常便无法再进行劳动仲裁。
因为公司注销就代表着它的主体资格不复存在，与之相关的各种权利义务也都随之终止。
不过，如果在公司注销之前，存在着未结清的劳动报酬之类的争议，那劳动者就可以在公司注销之前，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
要是公司已经注销掉，并且还有清算责任人的话，劳动者就可以向这个清算责任人去主张自己的权利。
清算责任人有责任去处理公司的债权债务等一系列事务。
所以，到底能不能申请劳动仲裁，得根据公司注销的具体情况来具体判断。
要是在公司注销的过程中，出现了违法清算等情况，导致劳动者的权益受到了损害，那劳动者就可以通过法律途径去寻求救济，让自己的合法权益得到保障。