对于职务侵占罪的证据收集，我们建议从如下几个关键层面予以充分考虑：
1、调取关于受害单位的详细企业注册登记资料以及劳动合同等文件，用以证明犯罪嫌疑人身处的职务以及身份地位的确切证据材料，从而确定罪犯的主体资格。
2、调查犯罪嫌疑人占据的财物是否属于其在职务权限内利用机会非法取得的重要证据材料。
3、调取涉案财物的账目信息及其他相关犯罪标的物及具体涉及金额的证据材料，并委托具有权威资质的司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
4、依据犯罪嫌疑人实施犯罪行为的具体方式方法，搜集与之相关的物证，例如用于掩盖事实真相的虚假发票，以及伪造、篡改后的相关财务凭证等。
5、收集犯罪嫌疑人侵占所得财物的流向及其去向的证据材料，例如是否存在肆意挥霍、偿还债务等情况。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以下有期徒刑，可以并处没收财产。