针对职务侵占这一涉嫌违法的行为所采取的相应处置措施，无疑要根据其侵占财产的规模以及综合情况作具体分析。
常态下，若一个人在职务上实施职务侵占行为而所涉及到的资金数目较大时，就有可能使得这类行为演变为刑事案件。
然而，即使症状较轻，尚未达到被认定为犯罪的标准，各大企业也可依循内部法规对当事人进行纪律惩罚，如处以警告、职位降低甚至解除劳工协议等等。
在行为构成犯罪后，有关部门会依据法律规定对涉案人员施加刑事制裁，关于刑期与罚款的具体规定往往包括有期徒刑或拘役再加上罚金的处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。