若雇员已达法定年龄五十周岁而雇主却未能为其缴纳社会保险，对此情况，建议采取以下几种方式予以应对：
首先，尝试与雇佣单位进行沟通并洽谈续签劳工劳务协议；
其次，可考虑改变参保身份，于法定退休之月向相关部门申请延长缴费期限，直至满足（累积）15年的最低缴费年限后，再由雇主协助办理正式退休手续并领取养老金；
最后，如有必要，也可寻求社保征收机构或拨打相关投诉热线进行维权。

《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。