| 问题 | 劳动者提前解除合同违反合同约定承担责任吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
劳动者提前解除劳动合同所应承担的法律后果，须视实际情况而定。
若劳动者遵循相关法规规定，如提前三十日或在试用期间提前三日向用人单位发出书面离职告知函，那么其在此种情况下通常不需承担任何责任； 然而，若劳动者违反了服务期约定或竞争协议限制的规定，提前终止劳动合同时，则有可能被要求向用人单位支付相应的违约赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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