若企业无辜地长期拖欠员工薪资，员工有权向各地劳动争议仲裁部门提出申诉，若对于仲裁结果仍不满意，则完全有权利进一步向当地的人民法院提起诉讼。
无论是劳动者还是用人单位，在薪资支付方面如产生任何形式的劳动争议，皆应遵循相关法律法规，直接向当地劳动争议仲裁部门提出申诉。
若对于公务仲裁仲裁结果依然持有异议，亦有权利进一步向当地人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。