7级工伤的赔偿涉及多方面，具体赔偿金额组成及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：
这是赔偿的重要组成部分，计算方式为本人工资乘以13个月。
这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为20个月的本人工资。
总体赔偿金额约为本人工资×(13+4+20)=本人工资×37个月。
不过，具体金额会因各地标准及本人工资不同而有所差异。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为7级工伤。其主张按照月缴费工资5000元计算赔偿，要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但单位认为应按较低标准计算赔偿金额，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按照规定应是本人工资乘以13个月，小朱月缴费工资5000元，此部分赔偿应为65000元，单位若主张低标准需有合理依据。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在广东省，分别为4个月和20个月本人工资，小朱此两项赔偿应分别为20000元和100000元，单位不能随意降低赔偿标准。