十级工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额需综合多因素确定，主要赔偿内容如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以河北省为例，一次性工伤医疗补助金是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.其他费用：还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际治疗花费计算；
停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；
护理费根据护理级别和时长确定。
赔偿金额计算会因地区差异有所不同，需根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素来确定。
若有具体的工资等数据，便能更准确计算赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为十级工伤。小朱月工资5000元，在主张赔偿时，与单位就赔偿金额产生争议，特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准存在分歧，且对其他费用的核算也有不同意见。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按照规定为7个月本人工资，小朱月工资5000元，该项补助金应为35000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按所在省规定计算，不同地区标准不同。
3、其他费用方面，医疗费按实际花费算，停工留薪期工资按原待遇支付，护理费依护理情况确定。