上海10级工伤一般会进行一次性赔付，具体情况如下：
一、赔偿项目
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准有所差异。
二、支付流程
这些赔偿通常要在完成工伤认定以及劳动能力鉴定之后，才会由工伤保险基金和用人单位按照相关规定进行支付。
职工应及时提交相关材料，确保赔偿顺利到位。
工伤保险基金和用人单位也需严格按照规定履行支付义务，保障职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在上海工作时受伤，经鉴定为10级工伤。小朱月工资6000元，按规定应获7个月工资即42000元一次性伤残补助金。后小朱提出解除劳动合同，要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金，但用人单位认为当地标准不明确，不愿支付相关补助金，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱的一次性伤残补助金计算符合法律规定，其月工资6000元，7个月工资即42000元，工伤保险基金应按此标准支付。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽具体标准由地方规定，但用人单位不能以标准不明确为由拒绝支付，应按当地规定履行支付义务。