在涉及到工伤致死事件时，相关的赔偿标准主要涵盖了丧葬补助金、可供抚养亲属扶恤金以及一次性的工亡补助金三大部分。
其中，丧葬补助金的数额为相当于所在地区前六个月内，企业员工平均薪酬的额度；
而对于一次性工亡补助金而言，其标准则参照的是上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之数。
至于可供抚养亲属扶恤金部分，则是根据职工个人工资的一定比例，向那些由于工伤事故导致失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。
具体的赔偿金额将受到地域差异、受害者工资水平等多种因素的影响，因此具体数额可能存在一定程度的波动。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。