| 问题 | 劳务合同纠纷属于劳动争议吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
劳务合同纠纷一般并不属于劳动争议，比如保管合同纠纷、承揽合同纠纷等。劳动争议是以劳动关系为前提。 根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《民法典》第七百七十条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 所以不是到万不得已的情况，也不会去起诉，如果出现了劳务合同纠纷问题，大家能友好协商是最好的办法，在协商不能达到一致的情况下，合法权益受到侵害的一方就会选择起诉到法院，最后通过法院来判决，但是在起诉之前一定要搞清楚对应管辖的法院是哪里。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对劳务合同纠纷在哪立案?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳务合同纠纷属于劳动争议吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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