| 问题 | 工伤的赔偿计算是怎样的？ |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
1、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金： (1)一级伤残补助金=本人工资乘以27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资乘以25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资乘以23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资乘以21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 2、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金： 五级伤残补助金=本人工资乘以18个月；六级伤残补助金=本人工资乘以16个月伤残津贴；五级伤残津贴=本人工资乘以70%；六级伤残津贴=本人工资乘以60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 3、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金： (1)七级伤残=本人工资乘以13个月 (2)八级伤残=本人工资乘以11个月 (3)九级伤残=本人工资乘以9个月4、十级伤残=本人工资乘以7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 在发生工伤之后，劳动者及其近亲属、用人单位都需要及时的向当地的工伤认定机构申请工伤认定，在认定为工伤之后，还需要及时的就进行劳动能力鉴定，只有经过两个法定的鉴定程序之后，劳动者的工伤等级以及赔偿数额等才能够确定。 对于个人工伤怎样赔偿多少钱？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤的赔偿计算是怎样的相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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