| 问题 | 工伤鉴定鉴定哪些内容 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤鉴定 |
| 解答 |
一、工伤鉴定鉴定哪些内容 工伤鉴定主要涵盖两部分内容：劳动功能障碍程度鉴定以及生活自理障碍程度鉴定。对于劳动功能障碍程度鉴定而言，其核心在于评估受伤职工的器官损伤、功能障碍及其对劳动能力所带来的负面影响，例如需要考虑肢体伤残程度、关键器官如大脑、心脏等的功能受损状况等。而在生活自理障碍程度鉴定中，重点关注的是伤者在日常生活中所必需的自理能力，例如进食、翻身、大小便等基本生理需求的实现能力。 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 二、工伤赔偿标准如何确定赔偿金额 工伤赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际发生计算。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴根据伤残等级确定，一至四级伤残按月支付伤残津贴，五至六级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴。一次性伤残补助金也依据伤残等级计算。此外，造成职工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准还受当地工资水平、地区差异等因素影响。需结合实际情况，依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行计算确定。 三、工伤赔偿标准具体包含哪些？ 工伤赔偿标准主要包含以下方面：一是医疗费，实报实销，包括住院费、诊疗费等。二是住院伙食补助费，按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。三是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。四是护理费，生活不能自理的，护理等级分为一至三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。五是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一至十级分别对应不同的金额标准。六是伤残津贴，一至四级伤残按月支付，标准为本人工资的一定比例。七是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据当地规定和伤残等级确定。此外，还有辅助器具费等其他费用。具体标准根据各地规定和实际情况有所差异。 工伤鉴定包括劳动功能障碍程度鉴定和生活自理障碍程度鉴定。前者评估受伤职工的器官损伤、功能障碍及其对劳动能力的影响，如肢体伤残、关键器官功能受损等。后者关注伤者在日常生活中的自理能力，如进食、翻身、大小便等基本生理需求的实现能力。 |
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