| 问题 | 八级工伤能赔偿多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、八级工伤能赔偿多少钱 八级工伤赔偿数额如何计算 需依据实际情况判断是属于工伤范畴或是一般的人身伤害事件。若属于工伤性质，那么八级伤残所能享有的工伤补偿包括员工个人所领取的31个月的基本工资；除此之外，还有因放假而保留工作岗位时期中的工资福利待遇，在这个过渡期间，原先的工资和福利待遇不会改变，并且应该由雇主每月按时发放； 此外，还有住院期间相关的护理费用以及餐补津贴等事项。若是采用人身损害的方式进行索偿，可能会涉及到以下方面的赔偿项目： 首先是医药费，其次是误工费，接下来是护理费和交通出行的费用，以及由于住院引起的伙食补贴； 最后是残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、以及后续治疗所需费用，同时还需要提供必要的营养支持，以及鉴定费用等。针对残疾赔偿金的部分，依据城镇居民的划分标准，大约可赔付近130,000多元人民币；但若是农村居民，那么这部分所得约为50,000元左右。 至于其他项目如何进行具体金额的评估，则需要根据您的具體情況來做出定论。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二、八级工伤赔偿金额具体有多少？ 八级工伤赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体赔偿金额需根据本人工资等因素确定，若工资较高，则赔偿金额相对较多。总之，八级工伤赔偿金额需综合多方面因素计算得出。 三、八级工伤赔偿标准及计算方式是怎样的 八级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金的标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目，具体根据实际情况计算。总之，八级工伤赔偿需根据当地规定及具体情况进行综合计算。 八级工伤赔偿数额的计算依据实际情况，包括工伤范畴或一般人身伤害事件。工伤赔偿包括31个月基本工资、保留岗位工资福利、住院护理及餐补等。人身损害赔偿涉及医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据城镇居民或农村居民标准计算。具体金额需根据实际情况评估。 |
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