首先，我们必须仔细查看合同当中关于解除合同（也就是辞职）方面的条款约定情况。
倘若合同中明确规定了在特定的条件之下能够解除合同，那只要满足这些既定的条件，就可以顺利地解除合同。
要是合同里没有相关约定，此时就得依据《民法典》的相关规定来处理。
如果主播能够拿出确凿的证据，证明继续履行合同将会给自身带来极为重大的损失，或者出现了诸如不可抗力（像自然灾害等不可预见、不可避免且不可克服的情况）以及情势变更（合同成立后，客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化）等情形，那主播就可以向对方请求解除合同。
不过，在这种情况下，主播可能需要承担一定程度的违约责任。
要是主播仅仅只是单纯地不想继续工作，却又没有合理合法的理由，就擅自决定辞职，这毫无疑问属于违约行为。
一旦出现这种情况，主播很可能就需要承担违约责任，比如需要赔偿对方因为自己的擅自辞职而遭受的各种损失等。