无因管理构成要件有以下几点：
第一，行为人管理他人的事务。若是因为误解而管理他人的事务则不构成无因管理；
第二，管理他人的事务有为他人谋取利益的意思。并不排除在一定程度上管理他人事务是为了自己谋利；第三，管理他人事务不是出于法律上规定的义务。法律上的义务包括法定义务和约定义务。

《民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。