云南农民工十级伤残的赔付标准，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
数额为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月本人工资；
用人单位支付一次性伤残就业补助金，为7个月本人工资。
3.本人工资的特殊计算情况：
赔付金额需根据上述规则结合本人工资准确计算。

案情回顾:

小朱是云南的农民工，工作时受伤被鉴定为十级伤残。他前12个月平均月缴费工资为4000元，但单位认为应按当地最低工资标准计算一次性伤残补助金，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应是7个月本人工资，小朱前12个月平均月缴费工资4000元，该补助金应为4000×7=28000元，单位按最低工资标准计算无依据。
2、若小朱提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付3个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，即4000×3=12000元；用人单位应支付7个月本人工资的一次性伤残就业补助金，即4000×7=28000元。
3、若小朱工资存在高于或低于统筹地区职工平均工资特定比例情况，需按相应规则计算赔付金额。