| 问题 | 劳动仲裁受理事项 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 对劳动纠纷的处理，稍有不慎就会使自己的权益受到侵害，一般来说，判断某项纠纷是否构成劳动争议，主要考察两个方面，一是，争议的双方主体是否为具有劳动关系的用人单位和劳动者;二是，争议事项是否为由劳动关系引起或与之直接相关的事项。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对待岗劳动仲裁程序有时间限制吗？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 对于劳动仲裁受理事项的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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