| 问题 | 工伤10级赔偿8万可以吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤10级赔偿8万可以吗? 工伤10级不一定可以赔偿8万，工伤10级赔偿标准不是固定的，计算依据是： 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变 5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 7、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 8、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、没有工伤保险公司不支付工伤赔偿金怎么办? 可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时需要准备以下材料： 1、劳动仲裁申请书。 2、员工和用人单位的身份证明。 3、跟工伤赔偿相关的证明材料。 三、工伤赔偿争议开庭后可以申请仲裁员回避的情形有哪些? (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 无论工伤事故造成的损伤程度是怎样的，最终的赔偿金都要根据员工的实际情况计算。例如最终计算下来的赔偿金如果高于8万元，按照实际损失赔付即可，而且，用人单位只需要支付停工期间的工资和一次性伤残就业补助金，其他的赔偿是社保部门承担的，没有工伤保险的除外。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤10级赔偿8万可以吗的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
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