| 问题 | 立案职务侵占罪的证据是什么 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、立案职务侵占罪的证据是什么 涉及刑事诉讼的职务侵占罪的案发证据内容主要包括：受害方单位的书面举报材料、各类与案件相关的目击者与知情人所作之证词、对侵吞涉案资产的具体财务账户进行详尽记录、事务所出具的权威审理报告以及犯罪嫌疑人自身的详细口供陈述；除此之外，法院在处理此类案件时还会关注到赃款赃物的追回情况等。所有上述证据都必须构成一个完整且严密的证据链条，以充分证实犯罪嫌疑人是如何通过其职务便利，非法将公司、企业或者其他单位的财产据为己有的违法事实。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定： "公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。" 二、立案职务侵占需要些什么证据 1、关于职务侵占罪所需证据方面，主要包括以下内容: （1）能够直接证明案件真实情况且已得到相关确认的物品、文件等实物证据; （2）有关书信、合同等书面证据材料; （3）值得信任的见证者所提供的证词; （4）被委托方或受害者的陈述; （5）犯罪嫌疑人和被告当事人的供述与辩驳; （6）相关机构出具的专业认定意见; （7）勘查、检查、鉴别、调查实验等记录; （8）视听资料及电子数据等形式的证据。 然而，所有这些证据都必须经过认真核查认证之后，方可作为判定案件性质的依据使用。 2、在打击公司、企业或者其他单位内部因职谋私的不法分子方面，法律明确规定了处罚方式: 如果是利用职位之便非法占有本单位财产的，一旦达到数额较大的标准，即应判处三年以下有期徒刑或者拘留监禁，同时还要进行罚款处罚。 倘若非法所得金额巨大，那么将面临判处三年至十年有期徒刑，并附加相应的罚款处罚。 而对于触犯此项罪名的数额极其巨大者，则需承担有期徒刑十年甚至无期徒刑的处罚，同时仍须接受罚金惩戒。 尤其强调，对于在国有公司、企业或者其他国有单位担任公职的人员，以及在国有公司、企业或者其他国有单位受委派至非国有的公司、企业以及其他单位执行公务的人员，同样也适用上述的惩罚条款，即按照我国刑法第三百八十二条、第三百八十三条的具体规定进行量刑。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。