| 问题 | 做工伤鉴定需要什么条件吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤鉴定 |
| 解答 |
一、做工伤鉴定需要什么条件吗 在申请工伤鉴定时，通常需要遵循以下条件要求： 首先，申请人需提供明确的劳动关系证明文件，例如详尽且具有法律效力的劳动合同。 其次，所遭受的工作伤害必须是发生在规定的工作时间和工作地点内，并由直接源于工作职责的因素所引发。此外，在受伤之后，申请人必须接受过一段时间的医疗救治，使得其伤势得以相对稳定地恢复。 最后，用人单位必须已经按照相关法规为申请人缴纳了工伤保险费用。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、做工伤鉴定有时间限定吗 关于工伤鉴定，我们有必要了解其时间限制。通常情况下，劳动者在遭受事故伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定被确诊、鉴定为职业病后，其所在的用人单位应于事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。若用人单位未能按照上述规定按时提交工伤认定申请，那么在此种情形下，工伤职工或其近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第1年期限内，直接向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 三、做工伤鉴定需要什么材料程序是怎么样的 在进行工伤等级鉴定时，通常需要具备以下各项材料：已生效的工伤认定决策文件、具有权威性的诊断证明以及病历记录、各类检查报告等医疗方面的支持性资料、与劳动者身份相关的证明文件等等。具体流程步骤如下所述： 首先，用人单位或者职工应当向所在区域内的市劳动能力鉴定委员会提交书面申请； 其次，当市劳动能力鉴定委员会接收到申请之后，将会从其内部设立的医疗卫生专家数据库中随机选取专家组成专家团队，并由该专家团队对相关问题提出专业鉴定意见； 最后，市劳动能力鉴定委员会将依据专家团队的鉴定意见，对工伤职工的劳动能力做出最终的鉴定结论。 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 申请工伤鉴定需要满足：提供劳动关系证明如劳动合同；伤害发生在工作时间和地点，由工作职责引发；受伤后需要医疗救治至伤势稳定；用人单位必须已经按照相关法规为申请人缴纳了工伤保险费用。 |
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