| 问题 | 什么情况下会构成涉嫌帮信罪 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
一、什么情况下会构成涉嫌帮信罪 帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。提供服务时若明知他人利用网络犯罪，还提供技术支持如互联网接入等，或提供广告推广、支付结算帮助，或情节严重如明知对方网络欺诈还提供银行账户流转资金等，就可能构成。“明知”包括确实知道和根据事实证据应知道。 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二 【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 二、什么情况下必须刑事拘留 刑拘适用于：嫌疑人预谋或着手犯罪被发现；有受害者或证人指控；身边或住所发现犯罪证据；犯案后企图自尽、逃避或潜逃，或有销毁伪造证据等嫌疑；隐瞒真实信息躲避司法调查；流窜、多次、团伙作案等重大可疑案件。刑拘是暂时性措施，为推进刑事诉讼和维护公正审判。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条 【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； （二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； （三）在身边或者住处发现有犯罪证据的； （四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； （五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的； （六）不讲真实姓名、住址，身份不明的； （七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。 三、什么情况下公司开除员工不赔偿 员工严重违反规定如旷工、失职致公司重大损失，公司解除雇佣关系无需赔偿，但公司制度要合法、民主制定且员工知晓。员工违法受制裁，公司解除合同也无需赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪，以下情况可能构成：明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的。比如，明知道他人在进行网络诈骗，还为其提供银行卡用于资金流转，这就可能构成帮信罪。需要注意的是，这里的“明知”包括知道和应当知道。 |
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