宝宝未满周岁时，若夫妻离婚，抚养费的计算通常遵循以下规则：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为该比例能在一定程度上保障宝宝的基本生活需求。
比如，一方每月的收入是5000元，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费就在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
因为抚养多个孩子的经济压力会更大，适当提高比例能确保每个孩子都能得到较好的照顾。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入的比例来确定。
例如，从事个体经营的人员，其收入可能不稳定，这种情况下，就需要参考当地同行业的平均收入进行计算，以此来保证抚养费的合理性。
三、特殊情况
如果存在特殊情况，比如子女患有重大疾病、残疾等，这会产生额外的医疗、护理等费用，或者当地的实际生活水平较高，孩子的生活成本也相应增加，那么抚养费的比例可适当提高或降低。
总之，抚养费的确定要全面综合地考虑各种因素，以切实保障子女的生活和成长需求。

案情回顾:

小朱和小李在宝宝未满周岁时离婚，就抚养费问题产生争议。小朱有固定收入5000元，小李认为小朱应按30%支付抚养费1500元，小朱觉得应按20%支付1000元。此外，宝宝患有疾病，小李主张提高抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，所以小李主张按30%、小朱主张按20%从比例上来说都在合理范围内。
2、宝宝患有疾病属于特殊情况，产生额外医疗费用，根据相关规则，抚养费比例可适当提高，以保障宝宝的生活和成长需求，所以小李主张提高抚养费有一定合理性。