孩子抚养费的计算遵循一定原则，具体如下：
一、有固定收入时抚养费的计算
若一方有固定收入，抚养费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
要是负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入涵盖了工资、奖金，还包括津贴、补贴等各种收入形式。
二、无固定收入时抚养费的计算
对于没有固定收入的情况，抚养费数额要依据当年总收入或者同行业平均收入，再参照有固定收入时的比例来确定。
三、特殊情况的抚养费计算
若子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，或者当地实际生活水平较高，抚养费比例可适当提高或降低。
此外，抚养费的给付期限一般到子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小朱抚养。小李月收入5000元但有季度奖金，却只愿按基本工资的20%付抚养费。后孩子患重大疾病，小朱要求提高抚养费，小李拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小李有固定收入，月总收入应包含奖金等，抚养费应按包含奖金后的月总收入的20%-30%给付，而非仅按基本工资计算。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，根据相关规定，抚养费比例可适当提高，小李拒绝提高抚养费的做法不符合法律规定。