1、在刑事诉讼结束后，犯罪者的前科将会被如实载入个人档案之中，这将直接对其今后的职业发展造成严重阻碍，极难获得理想岗位。
2、如今许多行业和公司都强调无犯罪记录的应聘条件，这使得那些曾有过犯罪记录的人员在求职过程中遭遇重重困难，无缘涉足这些职业领域。
3、当警方接获新案情时，具有刑事犯罪历史的人员往往成为首要嫌疑人，他们需面对繁多的调查取证以及自由权被严重侵犯等种种困境。
4、不仅如此，家庭成员及子女也可能因家人的犯罪记录而遭受各种限制与不便，生活质量大打折扣。
5、若犯罪者再次触犯法律底线，将面临更为严厉的惩罚，这无疑进一步加剧了他们的生活压力和心理负担。

《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
(一)因犯罪受过刑事处罚的。
(二)被开除中国共产党党籍的。
(三)被开除公职的。
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。