| 问题 | 兼职未签合同不发工资应如何应对 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
在未签订合同的兼职工作中，若雇主未能支付应得薪资，打工者有权向劳动行政管理部门提出投诉申诉。
对于并非全日制的劳动用工情况，当事人双方可采取订立口头劳动协议的形式来达成共识，但为保障自身权益不受侵害，建议务工人员尽量保存与薪酬待遇相关的书面凭证，并请求用人单位以电子邮件或其他方式确认劳动报酬的具体数额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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