工伤意外身故后，保险赔偿一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体如下：
1.丧葬补助金：其金额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
若亲属是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
各地区具体赔偿标准可能因当地经济水平、政策等因素而有所不同，需依照当地相关法规及保险合同确定。
并且，要保证事故符合工伤认定条件，及时完成申报和理赔程序，以保障权益。

案情回顾:

小朱在工作中意外身故，被认定为工伤。其家属在申领保险赔偿时，与保险公司就赔偿金额产生争议，尤其在丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的计算标准上分歧较大。

案情分析:

1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。如当地月平均工资明确，就应依此标准支付相应金额。
2、供养亲属抚恤金要按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，需准确核实亲属情况及工资数额。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，应按规定标准支付。同时要考虑当地法规及保险合同。