| 问题 | 职务侵占罪涉及哪些人 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪涉及哪些人 职务侵占罪作为一种重要的犯罪类别，通常牵涉到公司、企业或其他形式的法人机构中的工作人员。 这其中并不仅包含公司的董事会成员、监事会成员以及高级管理人员这样显赫的职位，还涵盖了普通职员等各类岗位的从业者。 只要在其职务范围内，通过非法手段将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准，便有可能被判定犯下职务侵占罪。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、职务侵占罪构成条件是什么呢 本篇文章将详细阐述一项重要的法律原则——职务侵占罪。 此种犯罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，基于其职责公正地将本单位之财物擅自据为己有，并造成了定量金额之上的损失的行为。 顾名思义，职务侵占罪的犯罪客体便是公司、企业或者其他单位所享有的对财物的绝对权利。 具体而言，它的侵害对象是公司、企业或者其他单位拥有的一切财物，无论是有形的动产还是不可移动的不动产，皆在此列。 从客观角度来看，职务侵占罪往往表现为利用自身职位上的优势，侵犯本单位之财物，并达到数值较大的程度。 值得注意的是，此项罪行的实施者多为特定类型的人，主要涉及到公司、企业或者其他单位的职员。 就主观动机而言，该犯罪行为通常由直接故意构成，并且其行为人的目的在于非法获得和占据公司、企业或其他单位的财物。 倘若行为人违反以上规定，则将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 三、职务侵占罪公安局立案吗 对于职务侵占罪行的举报及线索呈现，公安机关必将予以严肃对待并展开深入调查。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度的违法行为。 一旦接收到相关的举报信息或线索，公安机关将会对其进行认真核实和深入审查。 如果公安机关判定存在确实无疑的犯罪事实以及需要追究其刑事责任的必要，同时也确认该事例属于自身的管辖范围之内，那么它会毫不犹豫地启动立案程序，展开全面的侦查工作。 通常情况下，立案的标准设定为涉案金额达到了六万元人民币以上。 在决定是否立案的过程中，公安机关会综合权衡各种因素，包括证据的完整性、犯罪事实的明晰程度等等。 若是发现证据不足以证明犯罪成立或者不满足立案的各项条件，公安机关可能会拒绝立案，但是他们会给举报者做出明确的解释，阐述不予立案的理由。 职务侵占罪作为一种重要的犯罪类别，通常牵涉到公司、企业或其他形式的法人机构中的工作人员。这其中并不仅包含公司的董事会成员、监事会成员以及高级管理人员这样显赫的职位，还涵盖了普通职员等各类岗位的从业者。只要在其职务范围内，通过非法手段将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准，便有可能被判定犯下职务侵占罪。 |
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