| 问题 | 签空白合同没给我一份合法吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、签空白合同没给我一份合法吗 这是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、签空白合同是否具有法律效力 如若能够找到明确的法律依据，证明在签约之时并未对相关条款进行明确定义且后续编入的部分条款无法获得您的认同，那么这份合同很有可能被判定为无效，您有权向当地法院发起申诉要求撤销该合同。 然而，若在签署合同之前已将所有条款逐条议定，并且您对于事后补充的部分也表示接受和认同，这便意味着这份合同具有潜在的有效性。 《民法典》第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 这种行为违反了相关法律法规。根据规定，用人单位需与劳动者经过深入的沟通协调，最终达成一致意见后，才能将此结果体现在劳动合同中。并且，劳动合同必须经过双方签署或盖章才具有法律效力，且应该由双方各自持有一份合同文本。 |
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