若贵司不幸宣告破产，您无需过分忧虑薪酬事宜。
通常而言，在破产清算之过程中，全体员工的薪资待遇将会被视为首要的偿还对像。
依据我国《中华人民共和国企业破产法》明文规定：在先清偿各类破产所产生的费用及共益债务之后，破产财产将依照以下顺序进行清偿：首先，支付破产人拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补贴以及抚恤金等；
其次，支付应划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。
在实际操作中，您需密切关注破产清算的进程，并及时向破产管理机构申报您的工资债权。
破产管理机构将严格遵循相关法律法规的程序与顺序，对您的工资进行精确核算与妥善清偿。
然而，请务必留意，具体的清偿金额与时间可能会受到破产财产规模及其清算进度的直接影响。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。