在某些特定条件之下，获得取保候审权利的人士确实有资格受雇于某机构。
然而需明确，这仅为一项刑事司法程序中的手段，本身并不代表被告人已被判定有罪。
然而，招聘方可能会根据一系列具体标准如案件性质的严重程度、以及被告人可能对公众产生的潜在风险等多种因素进行全面权衡与研究，进而做出是否聘用该人员的决策。
通常情况下，若案件性质较轻，对社会所造成的危害有限，且被告人在取保候审期间表现出良好行为，未对其工作及职能行使造成任何实质性妨碍，则存在着其获聘的可能性。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。