网站首页
法律咨询
法律百科
请输入您要查询的法律问题:
问题
15年工龄年假多少天
分类
劳动纠纷-劳动保障
解答
律师解析:
工作年限满15年不满20年的,年休假每年10天。
国务院《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看
投标保证金协议范本怎么写
虚假出资的法律风险有哪些
人身损害赔偿标准计算公式
北京公司注册的流程是怎么样的
劳动合同争议案例
借据是直接证据吗?注意事项有哪些?
借款担保书范文是怎样的
人防工程包括什么
对实物证据的审查应注意哪些问题
私募基金公司倒闭有哪些情况
无效合同的法律责任有哪些
经营汽车租赁的资质
重大医疗过失法律规定有哪些
小公司可不可以不签订劳动合同
医疗过失官司应注意的几点问题
检察机关办案时限的规定是怎样的
企业职工退休申请书怎么写
公司注册程序有哪些?
起诉医疗过失律师费用是多少
中华人民共和国《征地拆迁补偿暂行条例》
居间服务合同范本最新版
原单位解除劳动关系的证明
居间服务合同未实现,居间费用由谁承担
解除劳动关系协议书有效吗
医疗侵权举证责任倒置是指什么
寻衅滋事罪司法解释
故意伤害罪致人轻微伤
故意伤害罪的认定
故意伤害罪犯罪构成
聚众斗殴罪的构成要件
合同诈骗罪的认定
合同诈骗罪立案标准
合同诈骗罪量刑标准
合同诈骗罪相关规定
合同诈骗罪辩护词
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。
Copyright © 2002-2024 lawask.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/11 5:07:58