| 问题 | 申请劳动仲裁需要哪些材料 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括： 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。 (二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、身份证复印件一份； 2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。 劳动合同是需要在用人单位用工之日起的一个月内与劳动者进行签订，如果已超过了时间而未履行此责任的，那么劳动者是可以主张相应的补偿，对于补偿的标准就可以按劳动者工作的收入和时间来进行确定，这样才能保障到劳动者的利益不受损。 从上面的内容中我们可以知道，如果遇到干满一年未签劳动合同怎么赔偿？的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识， 从上面的内容中我们可以知道，如果遇到申请劳动仲裁需要哪些材料的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。 |
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