领导者确实有权请求员工书写保证书，这并不涉及任何违法行为。
这类型的保证书主要目的是为了督促员工牢记自己作为职业人士所应具备的道德标准以及严格遵守相关法规。
这类行为本身并不会对员工的人身权利造成伤害，同时也与现行法律规定相吻合。

《中华人民共和国民法典》第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。