确实如此，养老保险方面的争议大多数情况下是适宜通过劳动仲裁来解决的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款，在劳动者与用人单位之间因养老保险和其他社会保险事项产生的争议上，当事人可依法向当地劳动争议仲裁委员会进行申诉并要求裁决。
若对仲裁裁决结果存有异议，还可依法向各级人民法院提出诉讼请求以寻求司法救济。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。