主播是否要交五险一金，关键取决于其与用人单位的劳动关系状况。
假如主播与用人单位确立了劳动关系，那么用人单位就有法定的义务为其缴纳五险一金。
这“五险一金”涵盖了基本养老保险，能在主播退休后提供稳定的养老金待遇，让他们的晚年生活有保障；
基本医疗保险可确保主播在生病就医时能获得相应的报销，减轻医疗负担；
工伤保险能在主播因工作遭受事故伤害或者患职业病时给予补偿；
失业保险在主播失业时提供一定的生活保障；
生育保险则关乎女职工生育期间的权益。
然而，若主播是个人独立主播，以个人身份承接业务，一般与平台等主体属于合作关系，而非劳动关系。
在这种情况下，平台通常无需为其缴纳五险一金。
但需要特别注意的是，实际情况究竟如何，必须依据当地的劳动法律法规以及双方所达成的约定来准确确定，不能一概而论。