离婚时，抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素仔细考量的问题，具体情况如下：
一、有固定收入时
当一方有固定收入，抚养费一般按照月总收入的20%30%的比例来给付。
这是因为要保障子女基本的生活、教育等方面的需求。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
毕竟，抚养多个子女的经济压力相对更大，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活所需。
二、无固定收入时
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额则要依据当年总收入或者同行业平均收入来计算，并且参照有固定收入时的比例确定。
三、特殊情况的考量
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
如果子女患有重大疾病、残疾等特殊需求，或者当地的实际生活水平较高，为了保障子女的生活质量和医疗需求，抚养费数额可适当提高。
相反，若给付抚养费的一方确实存在经济困难，
总之，法院会充分考虑子女实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平，来确定具体合理的抚养费数额。

案情回顾:

小朱和小李离婚，在确定子女抚养费数额时产生争议。小朱有固定收入，小李认为应按其月总收入30%给付，小朱则觉得过高；且对于子女若患重大疾病是否提高抚养费，以及小朱若失业能否降低抚养费等特殊情况存在分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%30%比例给付。若需负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超50%，这是保障子女生活等需求的合理标准。
2、若子女患重大疾病等特殊情况，为保障其生活质量和医疗需求，抚养费应适当提高；若小朱失业等存在经济困难，经法院综合判断，可适当降低抚养费数额，法院会综合多方因素确定合理数额。