当公司面临倒闭，拖欠缴纳员工社保之举发生时，作为雇员可以依据相关法律法规采取多种有效措施：首先，雇员有权向属地的劳动监察部门进行投诉，以此要求公司补缴先前未能及时缴纳的社会保险费目。
劳动监察机构在收到投诉后将会依法对涉案公司进行详尽细致的调查并展开相应的处理工作，以确保相关方能够切实履行补缴社会保障金的法定义务。
其次，若该公司最终走向了破产清算阶段，那么全体员工的社会保险费用理应被视为优先于其他各项债务的破产债权，需要得到充分及及时的偿还。
在此过程中，破产管理人均需遵守法律规定，优先清偿雇员的工资收入以及社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。