问题 | 企业破产员工工资应如何计算 |
分类 | 公司经营-破产清算 |
解答 |
律师解析:
经公司决议宣告正式破产之后,有关破产财产的分配次序需先满足破产费用及共同利益债务的清偿需求,而后再适时集中于清偿破产人对员工应付但未付的劳动报酬、医疗费、伤残补贴、抚恤费用等相关款项。
在此基础上,对于员工个人账户下应划拨而尚未划拨的基本养老保险费用、基本医疗保险费用以及法律、行政法规明确规定必须向员工支付的补偿金也应予以优先清偿。
法律依据:
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 |
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