| 问题 | 老师取保候审是否保住公职 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、老师取保候审是否保住公职 教师取保候审不保证能保住职位，这只是刑事强制措施之一，不影响最终裁决。实践中，这可能对教师职业产生负面影响。若被判有罪，其公职将受影响；若证实无罪，则可能保留公职。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 二、老师刑事拘留后能否保住工作 刑事拘留后能否保住工作需视具体情况而定。若刑事拘留仅是因一般违法行为且与工作性质关联不大，单位可能会考虑继续留用。但如果刑事拘留涉及严重违法犯罪行为，且该行为与工作直接相关，可能会导致单位解除劳动合同。 从法律角度看，单位在员工被刑事拘留期间，一般会暂停其工作。若最终被认定无罪或免于刑事处罚，单位应恢复其工作；若被判处刑罚，单位则有权根据具体情况决定是否解除劳动合同。 总之，这取决于刑事拘留的原因、单位的规章制度以及后续的刑事处理结果等多种因素。 三、老师缓刑期间是否保留教师资格 缓刑期间一般会保留教师资格。教师因犯罪被判处刑罚，只要其在缓刑考验期内没有故意犯罪且缓刑考验期满，原判刑罚不再执行，就可以重新从事教育教学工作。 根据相关法律法规，对于受到刑事处罚的教师，学校或教育行政部门会根据具体情况进行处理，在缓刑考验期内通常会保留其教师资格，但可能会对其工作岗位等进行相应调整。 需要注意的是，具体情况可能因地区、学校政策以及犯罪性质等因素而有所不同。若有具体疑问，可向当地教育行政部门或相关机构咨询。 老师被取保候审不一定能保住公职。取保候审只是一种刑事强制措施，不代表最终的定罪结果。但在实践中，可能会对其工作产生一定影响。如果最终被认定有罪并判处刑罚，通常会影响公职；若最终被判定无罪，则可能不会失去公职。 |
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