在上班途中不慎摔倒是有可能被认定为工伤的情况之一。
在某些特殊情形下，由于工作原因需要在正常的上班期间步行从而导致身体伤害，这是符合法律规定的工伤范畴的。
对于这种情况，员工应尽快前往医院接受诊治，若所受伤害程度较轻，则可与雇主协商解决问题，雇主需承担相应的赔偿责任，具体的赔偿金额将依据实际伤势状况来确定。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。